На работе продолжается хардкор. Одна коллега бьётся с исходниками кастомной операционной системы, другая коллега занимается реверс-инжинирингом формата аудиозаписи, разбирая его по байтам, а я пишу низкоуровневую (то есть тоже по байтам) сериализацию команд по протоколу, тоже восстановленному методом реверс-инжиниринга, в котором угрожающее количество полей имеет название unknown
Мы - команда аутсорсеров, (за деньги) мы можем всё

@темы: пространство технологий, упорядочение хаоса как профессия

Мне нравится, сколь дивные рабочие задачи иногда прилетают: у коллег, с которыми ты не знакома и чей уровень понимания системы тебе не известен, спроси детальные технические подробности реализации компонента, в котором ты не разбираешься и вообще только вчера узнала о его существовании.

Как мы без ИИ раньше жили-то вообще?

@темы: пространство технологий, упорядочение хаоса как профессия

@темы: пространство личности, упорядочение хаоса как профессия

Первый этап собеседования у нас - заполнение небольшой анкеты, в которой есть десяток коротких технических вопросов, где нужно либо выбрать верный вариант\варианты, либо написать кусочек кода (1-3 строки), либо прокомментировать кусочек кода (тоже в итоге 1-3 строки текста). После изучения полутора десятков таких анкет у меня всё большее недоумение вызывает вопрос: почему эти ребята не пользуются нейросетью?
Это самоуверенность? Им работа не нужна? Это лень? Они хотят проверить свои знания "честным" способом?
Несмотря на то, что вопросы в анкете не слишком коварны, бОльшая часть кандидатов не проходит эту проверку.

Я сама, когда коллега попросила проревьюить анкету, заполняла её с помощью нейросети, поскольку точно знала, что либо не помню, либо не знаю бОльшую часть необходимой теории (ну теперь уже знаю), и нейросеть выдала верные ответы.

Когда я устраивалась в эту компанию, тоже была анкета, только ИИ тогда не было, и я старательно переписывала, переводя на русский, нагугленную документацию. Ну правда, зачем из головы выковыривать знания, если анкета оффлайновая? Заполняй её хоть полчаса, хоть час, проверь на три раза, максимизируй свои шансы на успех.

Особенно озадачивает, когда человек в списке вариантов выбирает два взаимоисключающих. То есть даже нетехническому специалисту чисто по тексту вариантов ответа должно быть очевидно, что они взаимоисключающие. Ладно, допустим, действительно можно ошибиться случайно, со всеми бывает. Но из полутора десятков анкет, которые я просмотрела, такую ошибку сделали двое (!). Я пока затрудняюсь предположить, с чем это связано. Молодые люди умеют смотреть видео, но не умеют читать?

@темы: пространство социума, упорядочение хаоса как профессия

Когда я читаю про минусы удалёнки, то радуюсь тому, что я как-то обошла эти минусы стороной. У меня выстроился блендинг между work-life balance и work-life blending Рабочее время отслеживаю по таймеру, но начало и конец рабочего дня не фиксированы. Я могу немного больше или меньше времени уделить работе в течение дня, в зависимости от своих планов, но в сумме за неделю это одинаковое количество. Рабочее время вписано в мой режим дня - немного между завтраком и обедом, побольше между обедом и ужином, немного после ужина. Тут нужно учесть, что я ем с интервалом в 3 часа, и после ужина есть ещё второй ужин Ещё до обеда у меня перерыв на физические упражнения. Иногда отвлекаюсь на мелкие домашние дела, на поиграть с кошкой. Но в основном стараюсь крупные бытовые задачи решать в другое время, чтобы рабочий день не затягивался. Избегаю работать после полуночи, потому что тогда во сне снится код Я не хочу писать код во сне.

У меня нет сложностей с тем, чтобы перестать работать после окончания рабочего времени. Я не раз читала, что иногда люди не могут остановиться и продолжают делать задачу за задачей, и меня это удивляет (не как психолога, а как личность). Если оплаченное время закончилось, то зачем продолжать работать? Если это не ночь перед релизом, конечно, и прочие форс-мажоры. Форс-мажоры - это отдельная тема. Но в норме, если задач больше, чем успеваешь делать за день, то их нужно делегировать или обсуждать с руководством, как себя разгрузить. Я пока обходилась делегированием. В остальном же, если задача не срочная, то нет никакого смысла пытаться успеть сделать то, что можно отложить. Повышение производительности за счёт увеличения рабочего времени - это путь к выгоранию.

Моя рабочая машина - это мой домашний компьютер. Мне раньше было немного некомфортно от того, что личное и рабочее пространства совмещаются, но со временем это ощущение ушло, и теперь, когда я закрываю рабочие приложения, я чувствую, что я вышла из рабочего пространства, пусть и вижу перед собой тот же самый рабочий стол. Как-то в моём сознании это разделяется. Раньше на переключение требовалось много времени, а сейчас это происходит очень быстро - рабочее время закончилось, рабочие задачи из моего мозга тут же выгрузились. Я редко о них вспоминаю вне рабочего времени.

Сегодня обедала во время созвона и участвовала в обсуждении. Всегда по пятницам так делаю, потому что часовой созвон по времени совпадает со временем обеда, а я не хочу обед сдвигать на час, это нехорошо для желудка. Подумала - отличная работа! Сижу в комфортной домашней обстановке, ем вкусную домашнюю еду, а время-то считается как рабочее!
К слову, походу я сегодня во время созвона подписалась на одну интересную инициативу, посмотрим, что из этого выйдет.

@темы: пространство личности, упорядочение хаоса как профессия

Проводила сегодня для коллег семинар на тему "внутренний критик". Отношение к этому у меня двойственное. С одной стороны, мне интересно попробовать и убедиться, что я это могу. Что я могу провести интересный семинар, что я в процессе не буду умирать от тревожности, а буду уверенно его вести, отвечать на вопросы, к которым я была не готова, спокойно относиться к тому, что где-то сбиваюсь с мысли или не неточно формулирую, или почувствовала неуверенность или ещё что-то пошло не так.
При этом именно желания его проводить у меня нет Желания как, например, желание прогуляться в парке или посмотреть фильм. Или как желания сделать ремонт
То есть это и не работа - потому что семинары не относятся к моим обязанностям, это полностью моя инициатива, - но и не удовольствие или отдых. Челлендж. Способ убедить себя, что я достаточно устойчива. Но и способ проявиться - просто потому, что я не могу не.
Считаю, что челлендж прошла достойно.
В процессе я быстро вошла в хорошее состояние, в котором чувствовала себя достаточно уверенно и если уж не внимание аудитории, то своё собственное внимание точно держала. У меня был текст, но я старалась не зачитывать, а говорить. Когда зачитываешь - это слышно, и это скучно слушать. Живая речь включает. Участников было человек 15, из них несколько активных, которые отвечали в чате на вопросы и давали обратную связь. В целом, конечно, тут беда в том, этой обратной связи очень немного, и неясно, насколько моя речь была интересной\вовлекающей и т. п.
И вот дальше, с одной стороны, у меня есть чёткое намерение продолжать, а с другой - нет желания как чувства. Намерение лежит вне сферы эмоций. Ну или иными словами, есть разные части личности, у которых разное отношение к семинарам.

Я уж подумала, что было бы интересно собрать фокус-группу, участники которой дали бы гарантированно обратную связь, но где бы её такую взять
Кто хочет бесплатный семинар на какую-нибудь интересную тему за обратную связь?

@темы: вопрос к читателям, пространство социума, упорядочение хаоса как профессия

На работе сотрудников поздравлял Дед Мороз Зачитывал письма от коллег с поздравлениями, это было очень весело! Потом, как обычно выступали основатели компании, рассказывали о результатах и планах. Основная мысль - год был сложным, но мы справились, надеемся, что следующий будет легче, и давайте работайте по 8 часов Ну в том смысле, что не расслабляйтесь и приносите компании прибыль.
Ладно, я думаю, просто не нужно говорить о том, что большинство людей не могут работать 8 часов, это норма, и это никакими словами изменить невозможно Но я надеюсь, что дело просто в том, что этот руководитель постоянно имеет дело с разными нестандартными и кризисными ситуациями, и он встречал и таких сотрудников, которые какое-то время вообще не работали, ни 8 часов, ни вообще хоть сколько-то, и это произвело на него впечатление.
Таки-я оказалась в списке лучших докладчиков, на 2 месте. Учитывая, что за год было довольно много семинаров (наверное, полтора-два десятка), это здорово. Планирую продолжать. Хорошо бы ещё купон на маркетплейс какой-нибудь дали, как раньше. Конечно, я не за награду эти семинары провожу, а потому, что мне это интересно.
Но купон всё равно был бы нелишним!
Завтра последний рабочий день перед НГ. Жаль, что на вокал не поеду. Привыкла уже, что по субботам у меня такой неспешный день поездки\прогулки и обед в кафе, где некоторые официанты уже меня запомнили и знают, что я всегда одно и то же заказываю. Эта субботняя прогулка разгружает психику. Я стараюсь поменьше втыкать в телефон. Правда, при этом всё равно хожу глубоко в своих мыслях

@темы: дела житейские, пространство личности, упорядочение хаоса как профессия

@темы: пространство технологий, упорядочение хаоса как профессия

Люблю свою работу
Вчера внезапно пишет в чат архитектор смежного направления - мы тут чиним CI, он вам очень нужен? Будет плохо работать какое-то время, но не больше суток.
Я: о_О Ну ок.
То есть сборки все у нас отвалились. А я как раз в рамках своей задачи чинила сборку ветки именно на CI (локально ветка собиралась без ошибок). Пока эта задача будет стоять и ждать починки CI, я задолбаюсь мёржить туда основную ветку и фиксить конфликты (потому что это была глобальная задача, которая затрагивала ВЕСЬ проект), но что ж, такова жизнь.
Через день: мы всё починили, только давайте ещё переименуем вот эти сущности.
Я: да, давайте!
Итог: архитектор, я и девопс дружно пребываем в недоумении, потому что всё снова отвалилось и вообще ведёт себя очень странно.
В понедельник продолжим.
Я тоже люблю, чтобы всё было красиво (сущности назывались правильно), но красота требует жертв

@темы: пространство технологий, упорядочение хаоса как профессия

Знаете, есть разработчики, которые когда им укажешь на косяк в pull request в одном месте, исправляют его во всех местах этого же pull request. А есть такие, которые исправили ровно в одном месте, и всё Бесит ужасно
Типа, пиши, дорогой лид, в каждом из десяти мест отдельный комментарий на одну и ту же доработку.

@темы: пространство технологий, упорядочение хаоса как профессия